为扎实落实学校“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动，精准推进人才需求调研、管理人才标准梳理、员工培训需求摸排三大核心任务，1月22日，经财经与旅游学院统一部署，管理教研室主任田建平带领教师与辅导员团队，先后走访四家优质企业开展专项调研，为高质量就业与深化产教融合筑牢根基。
首站走访国家级专精特新“小巨人”企业陕西省军工（集团）陕铜有限责任公司。双方聚焦核心需求深入交流，企业明确了生产运营、供应链管理等岗位的管理人才标准，同步提出员工入职及在职培训诉求，调研团队结合学院人才培养特色与社会培训经验回应建议，双方就人才共育、课程建设与产业衔接达成初步共识。
在比亚迪公司，团队重点调研其体系化人才培养模式与管理人才需求格局。针对企业对管理人才创新思维、数字化素养的高要求，双方围绕课程共建、人才标准细化、实习实训对接等议题交换意见，推动校企人才需求精准匹配。
随后调研团队前往陕西雷帕得悬架系统有限公司。企业结合自身发展需求，提出急需具备现场管理、团队协作能力的实操型管理人才，且希望合作开发定制化员工培训课程。双方围绕校企共建培训基地、定向培育管理人才等事宜深入洽谈，达成初步共识。
最后走访陕西恒毅压敏电子科技有限公司，企业详细说明生产运营、质量管理等岗位的人才要求，提出员工技能提升培训需求。双方就定向人才输送、定制化培训课程开发等议题充分沟通，为后续深化校企合作奠定坚实基础。
此次访企拓岗促专项行动有效完成了预设的各项核心任务，基本掌握了四家企业的人才需求、岗位特征、合作意向等痛点问题，为学院深化管理专业改革、重塑产教融合模式、优化管理类专业人才培养方案提供了重要依据。下一步，学院将系统梳理调研成果，持续深化与受访企业的合作对接，以产教融合赋能人才培养，助力毕业生高质量就业，为服务区域经济发展做出贡献。
陕西工大财经之窗